Luxe vs. betaalbaarheid
Als ondernemers zijn we van nature positief ingesteld. Want: waarom ondernemen als je niet gelooft in jezelf, in vooruitgang, in de toekomst?! Daar moet natuurlijk hard voor gewerkt worden, en ook dat is ons ondernemers eigen. Niet lullen, maar poetsen!
Onze valkuil is dan soms dat we dezelfde mentaliteit verwachten van onze medewerkers, terwijl zij natuurlijk in een heel andere positie zitten. En nu de arbeidsmarkt enorm krap is, zullen we daar toch meer dan ooit rekening mee moeten houden. Net als met de wensen van Gen Z.
An sich is dat geen probleem, want ook goed werkgeverschap hoort bij ondernemen en zal zelfs meer en meer een kerncompetentie moeten worden.
In onze branche zijn je mensen hét kapitaal van je bedrijf. Daarin investeren is dus vanzelfsprekend. Maar… de financiën zijn een uitdaging. Want hoe breng je je tarieven in balans met je stijgende personeelskosten en de portemonnee van je klant? Het is mijns inziens dé uitdaging van deze tijd.
Gelukkig is de waardering voor de kapper gegroeid sinds de coronacrisis. Maar op brancheniveau ligt ook daar een uitdaging; hoe vinden we het evenwicht tussen grotere waardering – en dus ‘betaal-bereidheid’ van de consument – en betaalbaarheid?
Het is een vraag die minder urgent wordt als de kosten die gemoeid zijn met het naleven van overheidsregels zouden dalen. Daarom knokt de ANKO ook voor De Knaken van de Kapper en minder regeldruk. Daarover lees je meer in deze editie van ANKO Kapperszaken!
Maurice Crusio
Voorzitter
